«Опора России» раскритиковала проект Минтруда по реестру работодателей с серой занятостью
Бизнес указал на риски из-за реестра для борьбы с наймом без трудовых договоров
Ассоциация бизнеса «Опора России» выразила недовольство по поводу предложенных Минтрудом правил ведения реестра работодателей, у которых выявлены случаи нелегальной занятости. Проект правил был опубликован для общественного обсуждения до 30 августа, и, согласно письму от Александра Калинина, главы «Опоры России», представленные положения вызывают опасения у бизнеса.
Фото: Freepik
По мнению ассоциации, существующая редакция документа может привести к включению компаний в реестр за нарушения, не связанные непосредственно с нелегальной занятостью, такие как отсутствие подписи сотрудника в трудовом договоре или недостаточные сведения об условиях труда. Это, как считают в «Опоре России», может несправедливо повлиять на репутацию работодателей.
Также в ассоциации отмечают, что малые предприниматели могут ошибаться при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) из-за недостатка средств на услуги квалифицированных юристов. Эти ошибки уже подлежат штрафам, которые, по мнению ассоциации, достаточно для предотвращения дальнейших правонарушений. Включение в реестр за первое нарушение при заключении ГПХ представляется излишним.
В Минтруде, в свою очередь, сообщили, что для предпринимателей доступны различные сервисы, такие как «Проверь трудовой договор», позволяющий онлайн-проверку трудовых договоров на соответствие законодательству. Руководители также могут запросить профилактический визит в свою организацию, по итогам которого не будут оформляться штрафы или протоколы, пишет РБК.
Проект постановления «Об утверждении правил ведения реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости» был размещен на портале проектов нормативно-правовых актов в середине августа. Решение о создании реестра было принято в феврале 2024 года, и он начнет функционировать с 1 января 2025 года.
Проект Минтруда предполагает, что в реестр могут включаться компании за уклонение от оформления трудового договора или за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Также выплата заработной платы «в конверте» может расцениваться как признак нелегальной занятости.
Административная ответственность за указанные нарушения установлена в статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Она предусматривает штраф от 10 до 20 тысяч рублей для должностных лиц, от 5 до 10 тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей и от 50 до 100 тысяч рублей для юридических лиц.
До этого эксперт объяснил, зачем государству нужно больше контроля за самозанятыми.