Суды признали незаконным увольнение работника, который трудился дистанционно
Наталья КозловаКак правильно реагировать работодателю на действия сотрудника, который трудится в удаленном формате? Может ли такой работник прогулять работу или, предположим, опоздать на службу?Оказалось, что уволить за прогул сотрудника на удаленке сложнее, чем того, кто ходит на работу. / Сергей КуксинНа этот неожиданный вопрос пришлось отвечать…
Прочитайте больше...