Зарплатные ожидания новосибирцев показали наибольший рост в Сибири
Зарплатные ожидания соискателей в Новосибирской области в январе этого года составили 58,42 тыс. руб. Это на 11,3% больше, чем в декабре прошлого года. Об этом сообщили в пресс-службе интернет-рекрутинговой платформы hh.ru.
В начале текущего года работодатели в Новосибирской области предлагали соискателям зарплату на уровне 55,25 тыс. руб., что выше показателей конца прошлого года на 4,5%.
Соискатели в Иркутской области стали указывать в резюме зарплату на уровне 55 тыс. руб., что на 8,7% больше, чем в декабре. В Красноярском крае — 60 тыс. руб. Рост составил 2,2%. В Омской, Томской, Кемеровской областях и Хакасии соискатели надеются на зарплату в размере 50 тыс. руб., в Алтайском крае — 45 тыс. руб. С декабря по январь ни в одном из этих регионов показатели не изменились.
В России зарплатные ожидания соискателей составили 60 тыс. руб., как и в декабре 2023 года.
В пресс-службе hh.ru отметили, что рост зарплатных ожиданий — это циклический процесс. «Он начинается с роста ожиданий, и в течение полугода зарплатные предложения работодателей подтягиваются к этим границам. Так, в начале 2023 года мы также фиксировали рост желаемых зарплат в регионе, и они тогда также опережали предложения рынка, но уже к июлю баланс ожиданий и предложений был достигнут, и до декабря 2023 года предлагаемые зарплаты в Новосибирской области находились на чуть более высоких значениях: 52,8 тыс руб против 52,4 тыс. руб.», — рассказали РБК Новосибирск в hh.ru.
К концу прошлого года общероссийские тренды показали новый виток роста ожиданий. Это привело к тому, что по стране желаемые зарплаты ушли вперед предложений рынка. «Так что для Новосибирской области — рост ожидаемых зарплат был делом времени, и он пришелся на начало года. Это логично, так как в декабре соискатели снижают активность в преддверии праздников, а начало года — это начало активности рынка соискателей и время переоценки своей стоимости. Соответственно, в ближайшие 4-6 месяцев мы будем наблюдать индексацию предлагаемых зарплат. В ситуации дефицита кадров это неизбежный процесс. Скорее всего, в ближайшие 1-3 месяца мы будем наблюдать рост зарплатных ожиданий и в соседних регионах Сибирского федерального округа», — подытожили в hh.ru.
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры Как составить план, чтобы не бросить начатое на полпути: 6 шагов Почему вызовы парализуют одних управленцев и мотивируют других Устали жить по чужому сценарию? Как самому переписать эти установки Думай как Джефф Безос. Какие алгоритмы используют успешные бизнесмены Сделать рывок в карьере: начните прислушиваться к своему телу Нет смысла месяцами делать суперпродукт: 6 правил основателя «Вкусвилл» Жертва перфекционизма: почему не стоит пытаться сделать все идеально Почему вам так страшно делегировать. Объясняет The Economist Не дает советов и равнодушен к престижу: 3 типа руководителей-магнитов Если вы устали, дауншифтинг — не выход. Как сохранить карьеру Кейс «Норбит»: как мы даем обратную связь коллегам с помощью кубиков Как справиться с сильной тревогой за 2 минуты
Источник