ВТБ сообщил о новых ограничениях на бывшую «дочку» в Европе
ВТБ сообщил, что получил уведомление от европейской «дочки» OWH SE (ранее VTB Bank Europe) о «действиях, направленных на лишение банка ВТБ права владения» структурой. Банк счел эти действия политически мотивированными и предупредил, что в случае «развития агрессивных действий с немецкой стороны российская сторона ответит симметрично».
«В 2022 году нас незаконно отстранили от управления банком, лишили права распоряжаться его финансовыми активами, теперь же OWH SE отрицает права ВТБ на владение немецким банком, требуя возврата дивидендов с 2013 года в размере свыше 433,8 млн евро в срок до 29 февраля 2024 года», — сообщили в банке.
В ВТБ связали происходящее с политикой и не исключили ответные меры «против тех, кого когда-то считали партнерами».
В апреле 2022 года ВТБ потерял контроль над VTB Bank Europe SE, которая базируется во Франкфурте-на-Майне.
Федеральное управление финансового надзора Германии (BaFin) запретило руководству дочерней VTB Bank Europe SE работать в соответствии с указаниями материнской компании, чтобы «полностью изолировать» VTB Bank Europe SE от головного офиса.
Помимо этого, с 1 апреля 2022 года руководство ВТБ приняло решение о ликвидации VTB Bank Europe SE. По словам финансового директора европейского подразделения Миро Задро, процесс ликвидации займет еще несколько лет.
Материал дополняется.
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры «Улыбаемся и машем»: 9 принципов эффективного общения Спасение топ-менеджера: 10 приемов для ответа на каверзные вопросы Улучшает продуктивность и самочувствие: как перейти на нелинейный график Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных Почему управление вниманием теперь важнее тайм-менеджмента «Да гори оно все огнем»: как руководителю справиться с выгоранием Как заставить себя постоянно двигаться вперед — девять простых советов «Я все смогу»: 5 привычек уверенных в себе людей — Fast Company Почему жестикуляция — это суперспособность, пока слабо изученная наукой В чем ошибался Генри Форд: 6 вредных советов от мировых бизнес-гуру Окружение на миллион: как найти друзей, с которыми захочется развиваться Руководители слишком много анализируют. Когда стоит положиться на опыт
Источник