Тюменских ИТ-специалистов переманивают московские компании
Тюменских ИТ-специалистов переманивают на удаленную работу московские компании
Сюжет Бизнес Зарплаты, предлагаемые столичными компаниями, выше тюменских примерно в 2 раза
49% тюменских компаний нуждаются в сетевых инженерах, 36% — в специалистах по кибербезопасности, 29% — в разработчиках мобильных приложений
Дефицит ИТ-специалистов, о котором на протяжении последних нескольких лет говорят работодатели, до сих пор остается острым. В Тюмени усугубляет ситуацию и переход работников на удаленную работу в московские компании. Об этом на организованном РБК Тюмень круглом столе «Итоги года 2023» сообщила Мария Бикетова, коммерческий директор компании «Анлим».
Фото: Валерий Бычков / РИА URA.RU
При этом тенденция массового оттока кадров, которая сейчас прослеживается на тюменском рынке труда, характерна и для других городов.
«Наиболее остро мы ощутили кадровый голод в 2020 году, когда столичные компании активно взялись за специалистов из регионов, предлагая им удаленный формат работы. И конечно, такой механизм оказался очень действенным — люди, живя и работая в своем городе, получают московскую зарплату», — рассказала Мария Бикетова.
Она отмечает: у тех же ИТ-инженеров, которые являются самыми востребованными в своем сегменте, зарплаты в московских компаниях примерно в два раза выше, чем в тюменских.
«Мы тоже пробовали предлагать удаленку, привлекая этим. Но на самом деле, на мой взгляд, это нереально. Это работает в отношении разработчиков, но для тех, кто задействован в сегменте информационной безопасности, — реже», — подчеркнула спикер.
По этой причине борьба за кадры начинаются уже в тот момент, когда будущие специалисты еще обучаются. Например, «Анлим» трудоустраивает студентов, при этом гендиректор компании входит в состав комиссии по государственной защите диплома, чтобы уже на этом этапе вести подбор специалистов.
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры Как заставить себя постоянно двигаться вперед — девять простых советов Тест на Илона Маска: есть ли у вас черты лидера-визионера Окружение на миллион: как найти друзей, с которыми захочется развиваться В чем ошибался Генри Форд: 6 вредных советов от мировых бизнес-гуру Как поддерживать высокие результаты с помощью планирования: 10 практик Тиффани Бова: сторителлинг — ваше главное конкурентное преимущество Нетворкинг: как превратить любое знакомство в полезную деловую связь Хотите сделать рывок в карьере — начните прислушиваться к своему телу Нет смысла месяцами делать суперпродукт: 6 правил основателя «Вкусвилл» Думай как Джефф Безос. Какие алгоритмы используют успешные бизнесмены Ни одной идеи в голове. Как заново научиться креативить Посыпьте голову пеплом и скройтесь с глаз: что вредит вашей репутации
Фото: Валерий Бычков / РИА URA.RU
По данным исследовательского центра «Зарплаты.ру», 49% тюменских компаний нуждаются в сетевых инженерах, 36% — в специалистах по кибербезопасности, 29% — в разработчиках мобильных приложений, 12% — в продакт-менеджерах. Спрос на ИТ-специалистов в России начал расти в 2016 г., когда стране требовались 110-120 тыс. работников, и усугубился в период пандемии, увеличившись в 25 раз. Важным этапом для отрасли стал 2022 г., так как появился запрос на замещение недоступных в России импортных технологий. В 2023 г. премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что количество бюджетных мест на ИТ-специальности в российских вузах увеличено вдвое.