Новосибирские дальнобойщики назвали причины низкой лояльности профессии
Опрошенные дальнобойщики из Новосибирской области рассказали, что основными причинами для смены сферы деятельности являются низкий уровень зарплаты (59%), некомфортные условия труда (40%), неподходящий график (18%), регулярные переработки (16%) и конфликты с руководством (8%). Об этом сообщили в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Большинство респондентов отметили, что ключевыми факторами для выбора нового места работы является комфортные условия труда и уровень зарплаты. Так, 34% опрошенных рассчитывают на зарплату в размере 71-100 тыс. руб. Столько же — на 101-150 тыс. руб. На зарплату до 200 тыс. руб. рассчитывают 17% водителей. до 300 тыс руб. — 5%, больше 300 тыс. руб. — 1%.
«Для подавляющего числа опрошенных водителей, решающим фактором в пользу выбора нового места работы станут комфортные условия труда и уровень оплаты (по 78% голосов за каждый пункт). Наличие в компании надбавок и премий, а также расширенный соцпакет набрали по 43% и 32% соответственно, — рассказали в hh.ru. — По мнению водителей, в их соцпакет должно входить, в первую очередь, страхование жизни и здоровья (это важно для 62% респондентов), далее — материальная поддержка в разных жизненных ситуациях (59%), ДМС (49%), а также оплата обучения и повышения квалификации (46%)».
В 2024 году в Новосибирской области работодатели открыли 300 вакансий для водителей-экспедиторов и дальнобойщиков. Медиана зарплат, которую в этом году предлагают работодатели, составляет 115,2 тыс. руб. при средней предлагаемой зарплате в регионе 65,5 тыс. руб.
По итогам первых восьми месяцев 2024 года в Новосибирской области спрос на водителей большегрузов и дальнобойщиков вырос на 63% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Работа ради денег
Проведенный ранее Службой исследований hh.ru опрос показал, что большинство россиян работает ради денег, самореализации и саморазвития.
«В Новосибирской области значимость денег выше, чем в среднем по РФ (89% против 81%), а саморазвитие, напротив, чуть ниже среднероссийских показателей (43% против 49%). Что еще работники Новосибирской области ценят в работе выше, чем в среднем по стране, так это независимость (43% против 34%) и общение (34% против 25%)», — рассказали в hh.ru.
В разрезе профессий акцент на оплате труда делают представители транспортной отрасли, на получении опыта — производственники, саморазвитие ценят люди из IT-направлений, самореализацию — высший и средний менеджмент, общение — юристы.