Нострой: дефицит кадров в стройке на Юге РФ больше, чем по России
Сюжет ProКадры Сюжет PROСтройка
Дефицит кадров в строительном рынке на Юге России больше, чем в целом по стране. Такое мнение озвучил президент ассоциации «Национальное объединение строителей» (Нострой) Антон Глушков в ходе круглого стола Медиа Группы РБК Юг и Северный Кавказ «Стройке нужны руки: как девелоперы Краснодарского края решают проблему нехватки кадров».
«Если анализировать дефицит кадров по Югу, то он даже больше, чем в целом по России. На мой взгляд, это связано со спецификой разноуровневых цен на рынке труда жилой и нежилой недвижимости. Есть такие города, где высокая стоимость квадратного метра, как следствие, у работодателя есть возможность выплачивать высокую заработную плату», — сказал Глушков на мероприятии, организованном в рамках выставки YugBuild в Краснодаре.
Центрами притяжения рабочей силы на Юге России, по мнению Глушкова, являются Краснодар и Сочи. Чем меньше город, тем острее стоит кадровый вопрос, считает эксперт. Высокое предложение рабочей силы и высокий уровень зарплаты присутствует в городах с высокой стоимостью квадратного метра, отметил президент ассоциации.
По его словам, на платформе одного из рекрутинговых сайтов, сегодня зафиксировано 350 тыс. вакансий в РФ по строительным специальностям и число таких вакансий растет в открытом доступе. По данным президента Нострой, за 2023 год количество вакансий возросло на 30%, что связано с ростом рынка в целом.
«Объем стройки по всей России и по Югу РФ в частности растет. Юг в принципе стал максимально инвестиционно привлекательным. По ряду субъектов он даже опережает привлекательность Москвы. И прошлый рекорд — 110 млн кв. м был обеспечен, конечно, трудовыми ресурсами. Стройка растет и потребность в кадрах, конечно, растет», — пояснил эксперт.
По его мнению, остро дефицит кадров отражается как на рабочих таких специальностях, так и на инженерных.
«Если говорить о стройке, мы понимаем, что рабочих кадров здесь больше. Когда смотрим на количество, то, безусловно, на первом месте дефицит арматурщиков, бетонщиков по всем регионам РФ. Но и, как национальное объединение, мы ведем реестр инженеров-строителей. По закону у нас должно быть, минимум, два инженера-строителя, которые в этом реестре состоят с высшим профессиональным образованием и сданным квалификационным экзаменом. У нас 100 тыс. компаний, которые имеют допуски саморегулируемых организаций, а, в реестре находится 270 тыс., то есть — формально 2,7 человека — это средняя величина. Однако, если мы анализируем Юг, то это число меньше. Большое число организаций и подрядных организаций не имеют даже двух инженеров строителей в штате. В основном привлекают в зависимости от наличия объекта второго и третьего специалиста», — сказал Глушков.
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры «Улыбаемся и машем»: 9 принципов эффективного общения Спасение топ-менеджера: 10 приемов для ответа на каверзные вопросы Улучшает продуктивность и самочувствие: как перейти на нелинейный график Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных Почему управление вниманием теперь важнее тайм-менеджмента «Да гори оно все огнем»: как руководителю справиться с выгоранием Как заставить себя постоянно двигаться вперед — девять простых советов «Я все смогу»: 5 привычек уверенных в себе людей — Fast Company Почему жестикуляция — это суперспособность, пока слабо изученная наукой В чем ошибался Генри Форд: 6 вредных советов от мировых бизнес-гуру Окружение на миллион: как найти друзей, с которыми захочется развиваться Руководители слишком много анализируют. Когда стоит положиться на опыт
Как сообщал РБК Краснодар, Минстрой РФ оценил дефицит кадров в строительстве Кубани в 9 тыс. человек. Больше всего в отрасли не хватает рабочих специалистов: слесарей, каменщиков, бетонщиков.
Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram Авторы
Источник