На Кубани количество вакансий в строительной сфере выросло в 1,8 раза
Сюжет PROСтройка Сюжет ProКадры
Количество вакансий в строительной отрасли Краснодарского края в 2023 году выросло на 77% в сравнении с показателями января 2021 года. Об этом рассказала директор hh.ru Юг Олеся Лавренова в ходе круглого стола Медиа Группы РБК Юг и Северный Кавказ «Стройке нужны руки: как девелоперы Краснодарского края решают проблему нехватки кадров.
«Если говорить о динамике появления новых вакансий в строительной сфере Кубани по отношению к январю 2021 года их стало на 77% больше, то есть почти в 2 раза, а людей за этот промежуток времени стало на 25% больше. Это создает колоссальный дисбаланс. Он выражен в конкретных профессиональных отраслях, это в первую очередь касается рабочего персонала», — рассказала Лавренова на мероприятии, организованном в рамках выставки YugBuild в Краснодаре.
По ее оценкам, на рынке труда сохраняется устойчивый тренд последних трех лет на сокращение количества вакансий при увеличение количества населения.
«Поэтому сказать, что в обозримой перспективе станет лучше и легче я не могу. С января 2021 года в целом количество резюме стало больше всего на 9%, стройки, напомню, на 25%», — сказала директор hh.ru Юг.
По данным платформы рекрутинга, уровень конкуренции в строительной сфере ЮФО (рассчитывается как отношение числа резюме к числу вакансий) составляет около 3,1 ед. При этом на рынке округа в целом данный показатель составляет около 3,5 ед.
Предлагаемые зарплаты в регионе в сфере строительства и недвижимости выросли с 78 тыс. руб. в 2022 году до 91 тыс. руб. в 2023 году. Ожидаемые зарплаты выросли с 80 тыс. руб. с 2022 году до 93 тыс. руб. в 2023 году.
Более всего на стройках Кубани ждут агентов по недвижимости (15% от общего числа вакансий), инженеров ПТО, инженеров-сметчиков (9%), разнорабочих (9%), инженеров-проектировщиков и конструкторов (9%), электромонтажников (8%), монтажников (8%), слесарей и сантехников (8%), машинистов (7%), прорабов (5%) и сварщиков (5%).
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры «Улыбаемся и машем»: 9 принципов эффективного общения Спасение топ-менеджера: 10 приемов для ответа на каверзные вопросы Улучшает продуктивность и самочувствие: как перейти на нелинейный график Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных Почему управление вниманием теперь важнее тайм-менеджмента «Да гори оно все огнем»: как руководителю справиться с выгоранием Как заставить себя постоянно двигаться вперед — девять простых советов «Я все смогу»: 5 привычек уверенных в себе людей — Fast Company Почему жестикуляция — это суперспособность, пока слабо изученная наукой В чем ошибался Генри Форд: 6 вредных советов от мировых бизнес-гуру Окружение на миллион: как найти друзей, с которыми захочется развиваться Руководители слишком много анализируют. Когда стоит положиться на опыт
По итогам 2023 года Кубань заняла 3 место в стране по числу строительных вакансий, уступив Москве (141 тыс. вакансий) и Санкт-Петербургу (60 тыс. вакансий).
Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram Авторы
Источник