RuPulse - это новостной портал

Нижегородский завод отправил контейнер для ОЯТ на турецкую АЭС

54

На АО «Русполимет» (Выкса, Нижегородская область) состоялась отгрузка транспортно-упаковочного контейнера для отработанного ядерного топлива на турецкую АЭС «Аккую».Нижегородский завод отправил контейнер для ОЯТ на турецкую АЭС0 Фото: atomic-energy.ru

В пресс-службе Росатома подчеркнули, что речь идет об инновационном контейнере нового поколения. Он предназначен для обращения с отработанным ядерным топливом (ОЯТ) после его выгрузки из бассейна выдержки АЭС «Аккую».

Оборудование изготовлено на производственной площадке АО «Русполимет», заказчиком выступило АО «Техснабэкспорт» (дивизион «Сбыт и трейдинг» Госкорпорации «Росатом»).

В Выксе состоялась отгрузка головного транспортно-упаковочного контейнера, а также оборудования для обращения с ним на атомной станции. Контейнер, подчеркивается в сообщении Росатома, прошел необходимые испытания на заводе-изготовителе и сертифицирован российским регулятором на соответствие отечественным требованиям безопасности и международным нормам МАГАТЭ.

В «Русполимете» сообщили, что в инспекции участвовали представители Агентства по ядерному регулированию Турции, АЭС «Аккую», Ростехнадзора, предприятия-разработчика и поставщика. В течение месяца специалисты оценивали качество и соответствие изготовленного оборудования заданным параметрам. По итогам подписан акт приемо-сдаточных испытаний, подтверждающий техническую готовность контейнера к эксплуатации.

Следующим этап испытаний станут «холодные» технологические испытания на площадке АЭС.

АЭС «Аккую» — первая атомная электростанция в Турецкой Республике, которую сооружает Росатом. По условиям межправительственного соглашения ввод в эксплуатацию первого энергоблока АЭС должен состояться в течение семи лет после получения всех разрешений на строительство блока. С учетом получения лицензии на строительство энергоблока № 1 в 2018 году этот срок означает 2025 год.

Подпишитесь на Telegram РБК Нижний Новгород 

Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры Как составить план, чтобы не бросить начатое на полпути: 6 шагов Почему вызовы парализуют одних управленцев и мотивируют других Устали жить по чужому сценарию? Как самому переписать эти установки Думай как Джефф Безос. Какие алгоритмы используют успешные бизнесмены Сделать рывок в карьере: начните прислушиваться к своему телу Нет смысла месяцами делать суперпродукт: 6 правил основателя «Вкусвилл» Жертва перфекционизма: почему не стоит пытаться сделать все идеально Почему вам так страшно делегировать. Объясняет The Economist Не дает советов и равнодушен к престижу: 3 типа руководителей-магнитов Если вы устали, дауншифтинг — не выход. Как сохранить карьеру Кейс «Норбит»: как мы даем обратную связь коллегам с помощью кубиков Как справиться с сильной тревогой за 2 минуты

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

− 1 = 1