Катастрофическая нехватка: в Тюмени возник дефицит ветеринаров
В Тюменской области критически не хватает ветеринаров
Сюжет Зарплаты в Тюмени В 2023 г. средняя зарплата ветеринаров составила 50 тыс. рублей
Количество вакансий для ветеринарных врачей за год выросло на 124%
В Тюменской области по итогам 2023 г. критически не хватает ветеринаров. Об этом РБК Тюмень сообщили аналитики hh.ru.
Так, на одну вакансию приходилось 0,9 резюме, что свидетельствует о
катастрофической нехватке ветеринарных врачей. При этом количество вакансий за год выросло на 124% — с 157 до 352. Средняя заработная плата увеличилась на 25% — до 50 тыс. руб. Отмечается, что в регионе по динамике за год эта специальность занимает второе место по приросту.
В Тюменской области специальность ветеринарных врачей является одной из самых востребованных. Как заявили в Государственном аграрном университете Северного Зауралья, на них есть спрос как в специализированных клиниках, так и на сельскохозяйственных предприятиях города и района.
В 2023 году на специальность «Ветеринария» поступили 78 абитуриентов. При этом количество людей, окончивших очное обучение, сократилось до 23 человек (в 2022 г. было 32). Тех, кто обучался заочно, в 2023 году выпустилось 53 человека, в 2022 году — 36.
«По специальности «Ветеринария» из выпускников трудоустраиваются более 95%. Основная масса студентов трудоустраивается в городских ветеринарных клиниках. Но работать по специальности ребята начинают уже после второго курса. Ежегодно так трудоустраиваются более 25% обучающихся по данному направлению», — рассказал РБК Тюмень Алексей Бахарев, директор института биотехнологии и ветеринарной медицины ГАУ Северного Зауралья.
В топ дефицитных вакансий также вошли врачи (1,1 резюме на вакансию), главные врачи и фармацевты (1,3), заведующие аптекой (2,5), медсестры и медбратья (2,6).
«По соотношению спроса и предложения в регионе на одну вакансию в сфере «Медицина, фармацевтика» приходится 2,9 резюме, что на шаг превышает показатели 2022 года, но все же сигнализирует о дефиците персонала», — отметили аналитики hh.ru.
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры Как составить план, чтобы не бросить начатое на полпути: 6 шагов Почему вызовы парализуют одних управленцев и мотивируют других Устали жить по чужому сценарию? Как самому переписать эти установки Думай как Джефф Безос. Какие алгоритмы используют успешные бизнесмены Сделать рывок в карьере: начните прислушиваться к своему телу Нет смысла месяцами делать суперпродукт: 6 правил основателя «Вкусвилл» Жертва перфекционизма: почему не стоит пытаться сделать все идеально Почему вам так страшно делегировать. Объясняет The Economist Не дает советов и равнодушен к престижу: 3 типа руководителей-магнитов Если вы устали, дауншифтинг — не выход. Как сохранить карьеру Кейс «Норбит»: как мы даем обратную связь коллегам с помощью кубиков Как справиться с сильной тревогой за 2 минуты
Источник