Инвалиды региона сталкиваются с препонами при трудоустройстве
В Калининградской области инвалиды региона сталкиваются с препонами при трудоустройстве. При этом в последние два года число людей с инвалидностью в регионе выросло на две тысячи. Об этом в интервью РИА «Балтик Плюс» рассказал председатель Калининградской областной организации инвалидов Сергей Российский.
Он пояснил, что если количество взрослых людей с ограниченными возможностями здоровья сокращается, то детей наоборот, растет. Как следствие будет расти и расходная нагрузка на бюджет в части социальных выплат.
«В Калининградской области на сегодняшний момент порядка 62 тысяч, пару лет назад было 59 тысяч, — заявил Российский. — Количество инвалидов взрослых сокращается. Немного поднимается детская инвалидность», — сказал Российский.
Глава организации инвалидов рассказал, что сейчас людям с ограниченными возможностями здоровья в регионе предлагают порядка трех тысяч рабочих мест, при этом 200 вакансий остаются стабильно свободными.
При трудоустройстве инвалиды сталкиваются с препонами. А работодатели не спешат закрывать квоты по инвалидам. Наказание за это — несущественное, рассказал Сергей Российский.
«В большей массе, когда предлагают работу инвалиду, то подразумевается минимальная зарплата по региону. Это 20 тыс. рублей. Большую роль играет статус этого человека. Как правило, инвалид не может дать максимальной отдачи, поэтому его, вроде как, держат для закрытия квоты. Чтобы хорошо заработать, инвалид должен быть специалистом высшего уровня. Тогда и ставки по зарплате растут», — отметил он.
Как писал РБК Калининград, в марте прошлого года по решению суда прекратил работу пансионат для инвалидов на улице Третьяковской. В ходе прокурорской проверки было установлено, что пансионат для пожилых людей и инвалидов «Золотая пора» учредители организовали в жилом доме в нарушение законодательства.
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры Operational Еxcellence: как добиться совершенства в бизнес-процессах Как работать меньше и повысить продуктивность: 4 совета Дэвид Де Кремер: «Подумайте, прежде чем ставить руководителя в копию» Ловушка когнитивных искажений: как из нее выбраться руководителю Как эффективно провести стратегическую сессию Хорошие связи: на какие стили можно разложить нетворкинг «Анти-тайм-менеджмент»: как научиться все успевать Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных Восемь признаков, которые выдают уверенного в себе человека Если вы устали, дауншифтинг — не выход. Как сохранить карьеру Какие хитрости легендарных мошенников пригодятся вам во время переговоров Бизнес-коуч Мэтт Абрахамс: не пытайтесь выступать «правильно»
Источник