Фирмы из Казахстана чаще всего приглашали новосибирцев работать зарубежом
В прошлом году жители Новосибирской области получили от иностранных компаний 11,7 тыс. приглашений на работу. Из них 39% — из Казахстана. Об этом сообщили в пресс-службе интернет-рекрутингового агентства hh.ru.
Далее идут Беларусь (16%), Грузия (15%) и Узбекистан (7%). Кроме того, соискателей из Новосибирской области приглашали работодатели из Турции (3%), США (3%), ОАЭ (2%), Германии (1,4%), Китая (1%), Кипра (0,7%) и Сербии (0,6%).
Новосибирская область оказалась лидером среди регионов Сибирского федерального округа по количеству приглашений от иностранных работодателей соискателям. На втором месте, но с двукратным отрывом по количеству приглашений, Красноярский край (5,5 тыс.), на третьем — Омская область (5,1 тыс.), на четвертом — Иркутская область (4 тыс.) и на пятом — Томская область (3,9 тыс.)
«Чаще всего приглашения на нероссийские вакансии получали менеджеры по продажам (13,3%), программисты (11,4%), операторы call-центров (5,4%), дизайнеры/художники (4,9%), а также тестировщики (4,8%)», — говорится в сообщении.
Представитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко пояснила РБК Новосибирск, что, если раньше конкурентами региональных работодателей становились работодатели из других регионов России, то сейчас ими стали работодатели из других государств. Ранее в пресс-службе hh.ru Сибирь сообщили, что дефицит рабочих рук — мировой тренд.
«География расширяется и за один и тот же человеческий ресурс конкурируют работодатели из разных стран», — рассказала Эсауленко.
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры В чем ошибался Генри Форд: 6 вредных советов от мировых бизнес-гуру Ицхак Адизес: главная проблема управления в российских компаниях — тишина Нет смысла месяцами делать суперпродукт: 6 правил основателя «Вкусвилл» Зачем и как налаживать контакт со своим телом и причем тут карьера Думай как Джефф Безос. Какие алгоритмы используют успешные бизнесмены Почему вызовы парализуют одних управленцев и мотивируют других Посыпьте голову пеплом и скройтесь с глаз: что вредит вашей репутации Как управлять вниманием в течение дня — советы профессора из США Как ошибки мышления управленцев довели Chrysler и Polaroid до беды Алхимик или стратег: кто вы как лидер и чем это знание поможет бизнесу Почему вам так страшно делегировать. Объясняет The Economist Как составить план, чтобы не бросить начатое на полпути: 6 шагов
Источник