Юрист объяснила, законно ли увольнение сотрудника за частые больничные
Юрист Елена Рыбакова назвала незаконным увольнение работника, если тот часто болеет и берет больничный. По словам юриста, в законодательстве основания для расторжения трудового договора нет. Как отметила эксперт, работодатели это прекрасно понимают и действуют по-другому. А именно — вынуждают подчиненного уйти…
Прочитайте больше...