В Татарстане каждый второй сотрудник активно ищет новую работу
В Татарстане, по данным hh.ru, 79% трудоустроенных граждан думают об увольнении, а 49% активно ищут новую работу. Больше всего таких сотрудников среди молодых людей, возрастом от 18 до 24 лет
В Татарстане 79% сотрудников по данным на конец июля думают об увольнении, а 49% опрошенных активно ищут работу. Об этом сегодня сообщила директор казанского филиала hh.ru Альбина Султанова.
Наиболее велика доля таких сотрудников в возрастной категории 18-24 года – 62%, среди лиц 55 лет и старше – 59%, в группах 25-34 года, 35-45 и 45-54 таковых более половины.
По словам Султановой, 30% опрошенных думают о смене работы, но не ищут ее ежедневно. Подработку ищут 10%, мечтают уволиться и открыть свое дело – 3%.
Готовы сменить место трудоустройства при наличии на новой работе карьерных перспектив 49% участников опроса, еще 42% – при наличии лучших условий труда, более доброжелательной атмосферы, приятного коллектива (41%) и руководителя (33%), а также смены рабочих обязанностей (27%).
Половина респондентов отметила, что в отношениях с непосредственным руководителем их не устраивает создание начальником напряженной атмосферы, 41% отрицательно относятся к руководителю из-за внедрения излишних инициатив, 37% указали на отсутствие у непосредственного шефа интереса к работе подчиненных и нежелание развивать их.
По словам Султановой, в Татарстане, как и в целом по России, сформировался рынок соискателя. На одну вакансию приходится 3 резюме, что является низким уровнем конкуренции. Срок закрытия вакансий в последние 1-2 года варьируется от 2 до 6 месяцев.