В Татарстане вырос спрос на работников IT-сферы, туротрасли и юристов
В республике увеличилась потребность в IT-специалистах, юристах и работниках сферы туризма. Спрос на кадры снизился в страховании, спортивных клубах и медиа
В Татарстане спрос на IT-специалистов в августе вырос на 22% по сравнению с июлем, потребность в юристах увеличилась на 21%, в специалистах в сфере туризма – на 19%, сообщили аналитики hh.ru, проанализировавшие предложения работодателей.
Прирост новых вакансий фиксируют в розничной торговле (+15% новых рабочих мест), также нужны сотрудники сферы финансов и обслуживающий персонал (по 14%). Потребность в ученых и педагогах выросла на 13%.
Сокращение спроса на специалистов наблюдается в компаниях сферы страхования (-44% вакансий), в спортивных и фитнес-клубах, салонах красоты (-14%) и масс-медиа (-12%). Менее интенсивное падение – в сфере добычи сырья (-9% вакансий), медицине (-6%), безопасности (-5%) и сельском хозяйстве (-2%).
В условиях нехватки кадров компании готовы принимать специалистов, у которых недостаточно навыков и опыта. Организации опубликовали более 14 тыс. вакансий для таких соискателей. Летом прошлого года их было меньше на 18%. Зарплата для сотрудников без опыта за год выросла на 10,4 тыс. руб. до 55,4 тыс.
«Закрепляют наставников за специалистами без опыта 59% российских компаний, 51% предлагают обучение внутри компании. Кроме того, в 35% случаев работодатели предлагают кандидатам с недостаточно развитыми навыками пройти стажировку, чтобы оценить их на практике», — рассказала директор hh.ru ПФО Альбина Султанова.