В Новосибирской области женщины активно претендуют на «мужские» вакансии
Наталья Решетникова (Новосибирск)Женщины активно наращивают свое присутствие в сферах, относящихся преимущественно к мужским.
Как отметили аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, наибольший прирост резюме женщин за год произошел в сферах стратегии, инвестиций, консалтинга (плюс 14 процентов), сельского хозяйства (12 процентов), добычи сырья (10 процентов) и информационных технологий (девять процентов). Доля женских резюме в рабочих и производственных профессиях за год хотя и прибавила, но остается невысокой — 13 и 20 процентов соответственно.
«В 2023 году соотношение резюме женщин и мужчин в целом по стране впервые за три года сдвинулось в пользу первых — их доля составила 51 процент, что на один процент больше, чем показатели 2021 и 2022 годов, а суммарно количество «женских» резюме достигло 1,5 миллиона», — отмечают в своем исследовании эксперты hh.ru.
В Новосибирской области на долю женских резюме приходится 52 процента. При этом количество резюме, размещенных в 2023 году женщинами в возрасте старше 61 года, выросло на 30 процентов к предыдущему году (в среднем по стране рост составил 20 процентов).
В основном женщины заявляются в таких сферах, как управление персоналом и тренинги, финансы, бухгалтерия, наука, образование, административный персонал, медицина, фармацевтика, розничная торговля, развлечения, страхование.
Аналитики обращают внимание на то, что в регионе по итогам прошлого года работодатели чаще приглашали на работу женщин, чем мужчин, — рост на 46 процентов год к году (у мужчина — только 26 процентов).
Однако женщины по-прежнему склонны занижать свои зарплатные ожидания. В прошлом году они претендовали на зарплату, которая на 22,5 тысячи рублей меньше, чем у мужчин. В частности, медиана зарплатных ожиданий у женщин в целом по России составила 51,5 тысячу рублей, у мужчин — 74 тысячи рублей.
На управленческих позициях женщины, напротив, запрашивают в среднем на пять тысяч рублей больше, чем мужчины.