В Госдуме хотят обязать работодателя оплачивать проезд к месту работы
Госдума внесла законопроект об обязанности работодателей оплачивать сотрудникам проезд до работы
Отмечается, что проект доработан с учетом позиции Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей общероссийские объединения профсоюзов, поддержавшей концепцию проекта.
Фото: из открытых источников
В России разгорается дискуссия о новом законопроекте, который может серьезно изменить жизнь миллионов работников. Группа депутатов ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким планирует 3 октября внести в Госдуму законопроект, обязывающий работодателей оплачивать проезд сотрудников к месту работы и обратно.
Согласно пояснительной записке к документу, предлагается внести изменения в статью 22 Трудового кодекса РФ. Оплата проезда должна производиться в случаях, когда сотрудник не может воспользоваться общественным транспортом. Например, во время ночных смен, при чрезвычайных ситуациях или в районах с неразвитой транспортной системой.
Для многих работников, особенно тех, кто проживает в отдаленных районах или работает в ночные смены, проезд на работу становится серьезной статьей расходов. Оплата проезда работодателем может существенно облегчить их финансовое положение.
В условиях нехватки квалифицированных кадров, оплата проезда может стать дополнительным стимулом для сотрудников. Это может быть особенно важно для компаний, расположенных в удаленных или малонаселенных районах. В некоторых случаях оплата проезда работодателем может стать более эффективной, чем выделение государственных субсидий на развитие транспортной инфраструктуры.
Инициатива ЛДПР вызвала бурные обсуждения. Некоторые эксперты считают, что подобная мера может стать серьезным бременем для бизнеса, особенно для небольших предприятий. Другие отмечают, что оплата проезда может привести к увеличению заработной платы, что положительно скажется на экономике в целом.
Законопроект уже прошел предварительное одобрение от общероссийских объединений профсоюзов и был доработан с учетом позиции Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Однако окончательное решение о его принятии будет принимать Государственная Дума.