Тюменские автосалоны столкнулись с нехваткой топ-менеджеров
В Тюмени ищут топ-менеджеров для трех автосалонов
Сюжет Авторынок
Сюжет Зарплаты в Тюмени Кадровый голод топ-менеджеров автосалонов обострился из-за появления новых брендов
Средние предлагаемые зарплаты в автоотрасли за год увеличились на 21% и в декабре составили 73,8 тыс. руб.
Тюменские автосалоны столкнулись с нехваткой топ-менеджеров: на данный момент дилеры ищут руководителей для трех из них. При этом размер заработной платы не указан ни в одном из объявлений.
Так, на сайте по подбору персонала появились запросы на руководителей дилерских центров «Р-Моторс ЛАДА», «Базис-Моторс» и директора автосалона федеральной компании по продаже подержанных автомобилей Fresh Auto. Если первый автосалон, как видно из названия, специализируется на отечественных автомобилях, то вторая компания активно развивает бизнес в направлении китайских брендов: Chery, Changan, JAC, Geely, Livan, Kaiyi, BAIC, Jetour, Haima, SWM.
Как пояснили РБК Тюмень в hh.ru, спрос в сфере автомобильного бизнеса в течение 2023 года был неоднородным. Скачок вакансий был зафиксирован в июне: тогда было опубликовано на 86% больше предложений о работе, чем годом ранее. При этом в январе, наоборот, было опубликовано на 15% меньше таких предложений.
«Вероятно, рост спроса на управленцев связан с открытием новых автосалонов. Это говорит о восстановлении автобизнеса, который переориентировался на другие рынки — и сейчас появляются автосалоны тех брендов, которые ранее не были активно представлены», — пояснили в сервисе по подбору персонала hh.ru.
При этом стоит отметить, что требуются не только топ-менеджеры, но и другие сотрудники автосалонов. Так, по данным hh.ru, в декабре 2023 года в сфере «Автобизнес» в среднем было опубликовано 254 вакансии. Это на 40% больше, чем в январе 2023 года. Средние предлагаемые зарплаты в отрасли за год увеличились на 21% и в декабре составили 73,8 тыс. руб.
Аналитики исследовательского центра «Зарплаты.ру» рассказали РБК Тюмень, что количество активных резюме в отрасли за год снизилось на 10%.
«В автосфере держится высокий спрос на сотрудников СТО. Наиболее дефицитными также, как и год назад, остаются электрики-диагносты и мотористы. По водителям в целом спрос остается также высоким: за год на 20% вырос спрос на водителей общественного транспорта, водителей спецтехники (+15%) и водителей категории С (+12%)», — пояснили аналитики.
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных Ловушка когнитивных искажений: как из нее выбраться руководителю Хорошие связи: на какие стили можно разложить нетворкинг Бизнес-коуч Мэтт Абрахамс: не пытайтесь выступать «правильно» Восемь признаков, которые выдают уверенного в себе человека Как работать меньше и повысить продуктивность: 4 совета Дэвид Де Кремер: «Подумайте, прежде чем ставить руководителя в копию» Как эффективно провести стратегическую сессию Operational Еxcellence: как добиться совершенства в бизнес-процессах «Анти-тайм-менеджмент»: как научиться все успевать Если вы устали, дауншифтинг — не выход. Как сохранить карьеру Какие хитрости легендарных мошенников пригодятся вам во время переговоров
Источник