РБК ТВ Юг: какие цифровые решения в АПК будут востребованы на Юге России
Эфир РБК ТВ Юг 12 февраля: эксклюзивное интервью и РБК РROSkills
Эксклюзивное интервью. Ольга Мудрова, исполнительный директор Национальной Ассоциации участников рынка робототехники
- «По словам зампреда правительства РФ Дмитрия Чернышенко, уровень цифровой зрелости у нас сейчас в промышленности составляет порядка 74%, но это в целом по IT-индустрии, по IT-технологиям, по отечественному софту. Конечно, для высокотехнологичного оборудования цифры могут быть скромнее, но, тем не менее, рост есть».
- «За последние 5 лет уровень цифровизации в агропромышленном комплексе РФ увеличился на треть. Это значит, что востребованы все три направления, которые связаны с искусственным интеллектом и с робототехникой. В первую очередь, это машинное зрение и системы беспилотного перемещения. Во вторую очередь — это системы умного сбора урожая. И в третью очередь — это системы контроля за поверхностью почв и за тем, как этот самый урожай растёт. Это три направления, которые начали развиваться, развиваются сейчас и продолжат развиваться в ближайшие годы, даже десятилетия. Для Юга России это наиболее значимый сегмент, поэтому я думаю, что востребованность на Юге России таких решений будет выше, чем в других регионах».
- О цифровизации в АПК: «Нам необходимо заменить компетенции доильных роботов, которые чаще всего зарубежного производства у нас на отечественном рынке, своими компетенциями и своими устройствами. Тем более, что молочная промышленность у нас большая, активная и продолжает развиваться, и её необходимо роботизировать».
- О кадровых трудностях в робототехнике: «Компетенции, которые формируются в вузе, оторваны от реальной работы с технологиями. Получается, что нам не то чтобы не хватает компетенций, нам не то чтобы не хватает сотрудников и молодых специалистов. У нас отсутствует такая серьёзная связка университетом, производственными компаниями, которые занимаются робототехникой и мехатроникой, и производственными компаниями, на которых будут установлены роботы».
- О научном потенциале центра «Сириус»: «Можно говорить о том, что он создан на Кубани, но при всём этом он работает на всю Россию. Он обладает достаточно серьёзной научной фундаментальной базой, обладает большой практической базой, там есть центр робототехники, там есть лаборатории робототехники, там стоят манипуляторы. Ну и кроме того, туда стекаются молодые умы, которые готовы предложить свои технологические решения для дальнейшей коммерциализации, для дальнейшего развития».
- О роботизации строительной сферы: «Для строительной отрасли сейчас это скорее диковинка, чем что-то более-менее понятное. Но если мы говорим, что сейчас востребовано модульное строительство, и на Юге России это действительно так, то здесь можно говорить о том, что в принципе это то направление строительства, которое хорошо поддаётся роботизации».
РБК PROSkills: об эффективных инструментах поиска сотрудников
Екатерина Архарова, создатель Центра роста продаж «Ледокол».
«Стоит понимать, что любая автоворонка — это потеря эффективности. То есть, если примерно с помощью ручного подбора в эффективной модели мы можем 100 кандидатов привлечь, то автоворонка даст нам 60-70% от этого количества. Если мы готовы к потерям 30-40%, но хотим сэкономить свои ресурсы и время — да, мы можем смело идти в автоматические способы подбора».
Подробности смотрите в 10:33, 14:33 и 17:10:
— на сайтах РБК Краснодар, РБК Ростов и РБК Кавказ;
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры Жертва перфекционизма: почему не стоит пытаться сделать все идеально Думай как Джефф Безос. Какие алгоритмы используют успешные бизнесмены Почему вам так страшно делегировать. Объясняет The Economist Нет смысла месяцами делать суперпродукт: 6 правил основателя «Вкусвилл» Как составить план, чтобы не бросить начатое на полпути: 6 шагов Почему вызовы парализуют одних управленцев и мотивируют других Как справиться с сильной тревогой за 2 минуты Устали жить по чужому сценарию? Как самому переписать эти установки Кейс «Норбит»: как мы даем обратную связь коллегам с помощью кубиков Сделать рывок в карьере: начните прислушиваться к своему телу Не дает советов и равнодушен к престижу: 3 типа руководителей-магнитов Если вы устали, дауншифтинг — не выход. Как сохранить карьеру
— в Краснодарском крае в интерактивном телевидении Ростелекома на 39 кнопке, а также приложении Wink.