Названы причины, почему работодатели не хотят брать на работу людей с инвалидностью
«Опора России»: бизнес просто не знает, как получить грант и субсидию на инвалида в штате
В России численность трудоспособных людей с ограниченными возможностями здоровья составляет 4,2 миллиона человек. Однако трудоустроены из них лишь немногим более одного миллиона.
Фото: Freepik
Проблемы трудоустройства этой категории граждан назвал вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников.
По словам эксперта, хотя предпринимателям предоставлено более 780 мер поддержки, включая гранты и субсидии, процесс их получения остается сложным. Для упрощения доступа к этим средствам необходимо улучшить логистику их получения. Также в бюджете хоть уже и выделено свыше 100 миллиардов рублей на субсидирование, однако многие предприниматели не осведомлены об этих мерах и не могут их использовать. Аналогичная проблема касается и трудоустройства инвалидов, которые сталкиваются с административными барьерами и недостаточной информацией о доступных возможностях.
Пищальников также отметил, что существующие трудности связаны с административными препятствиями, нежеланием предпринимателей принимать на работу инвалидов и сопротивлением со стороны трудовых коллективов, а также отсутствием должного оснащения рабочих мест. Тем не менее, трудовой и интеллектуальный потенциал граждан с ограниченными возможностями здоровья остается значительным, резюмировал эксперт в эфире Общественной Службы Новостей.
Напомним, что с 1 сентября для организаций численностью свыше 35 человек ввели обязательное квотирование для приема на работу инвалидов до 3% от среднесписочной численности трудящихся.
В то же время будет необходимо не просто официально их трудоустроить, но и обустроить рабочие места в соответствии с их индивидуальными особенностями.
Помимо этого, депутаты Госдумы предложили полностью компенсировать ОСАГО инвалидам I группы и детям-инвалидам.