На рынке труда в Петербурге определился новый тренд
Соискателей работы в Петербурге стало за год на 22% больше
За последний месяц на рынок труда Петербурга вышли более 548 тыс. местных соискателей. Это на 22% превышает их прошлогоднюю активность (на 17% выше показателей конца 2022 года, на 30% — 2021-го), сообщают аналитики рекрутингового сервиса hh.ru. По их мнению, петербуржцы стали гораздо легче менять работу, чем делали это раньше.
«Люди стали более уверенно смотреть на возможность смены работы и поиска подходящего варианта в короткие сроки. То есть страх не найти работу стал существенно ниже, чем раньше. Это подтверждают и другие наши исследования. Не просто так мы называем текущее состояние рынка труда «соискательским», — прокомментировала РБК Петербург руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.
При этом, по словам эксперта, многие жители Северной столицы сетуют, что им не хватает текущей зарплаты на покрытие основных нужд (заявили 32% в ходе опроса hh.ru), и это в том числе толкает их на поиск подработки (заявили 44%) или новой работы.
Активней других перед Новым годом в Петербурге ищут работу ИТ-специалисты — они разместили 17% резюме от всего объема (более 90 тыс. новых резюме). На втором месте по числу желающих найти работу перед праздниками — сфера продаж (86 тыс. кандидатов). На третьем месте — соискатели из сферы обслуживания (более 70 тыс. резюме). Кроме того, в топе по числу соискателей — строители, маркетологи (около 70 тыс. новых кандидатов по каждому из этих направлений), а также рабочие (более 65 тыс. желающих).
Число предложений от работодателей к концу года тоже выросло — до 105 тыс. новых вакансий, что на 4% больше, чем в конце 2023 года. По информации экспертов, к Новому году компании начали наращивать спрос на некоторые позиции работников (курьеры, сборщики заказов, водители, официанты, грузчики, уборщики, администраторы). «При этом если сравнивать текущую ситуацию с кадровой потребностью в конце 2022 года, то мы увидим, что сейчас местные работодатели ищут работников чаще, чем в 2022 году. Причем прирост существенный: кадры сейчас нужны на 51% больше, чем в конце 2022. Относительно конца 2021 года потребность в кадрах сейчас тоже высокая: на данный момент петербургские компании на 24% больше нуждаются в кадрах, чем три года назад», — отмечают в hh.ru.
Аналитики напоминают, что при увольнении в этом календарном году можно лишиться годовой премии, так называемой «13-й зарплаты». А вот если написать заявление с отработкой положенных недель в 2025 году, то годовой бонус должен быть выплачен в полном размере.
Ранее РБК Петербург сообщал, что рынок труда в Петербурге поменяла «черная пятница». Из-за этой акции спрос на курьеров в городе вырос в 1,5 раза. В ноябре 2024 года на платформе hh.ru было размещено около 3 тыс. новых вакансий на должность курьера в Санкт-Петербурге, что на 64% больше показателей октября.
Ещё больше новостей — на канале РБК Петербург в Telegram
Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram Готовые квартиры в новых кварталах
Источник