Калининградскому бизнесу предлагают использовать труд осужденных
Региональное управление ФСИН заинтересовано в сотрудничестве с калининградскими компаниями, особенно на производстве. Об этом на заседании комитета по малому и среднему бизнесу Калининградской торгово-промышленной палаты рассказал начальник управления ФСИН Андрей Лихтин.
По его словам, у структуры есть возможность обучать осужденных «любым специальностям», так как на территории структурных подразделений службы исполнения наказаний есть училища, а в некоторых исправительных колониях функционируют сервисные автоцентры.
«Мы готовы для сотрудничества. Готовы, чтобы к нам заходил малый бизнес, организовывал какие-то производства на нашей базе», — цитирует Лихтина Rugrad.
Примерами сотрудничества он назвал производство труб для дымоходов и полотенцесушителей на базе исправительной колонии № 9. По его оценке, «неплохо себя показывает» швейное производство, а колония № 12 работает с агрохолдингом «ДолговГрупп».
«На наших полях высаживаются кукуруза и соя, которые в дальнейшем идут в переработку. Плюс там же используется труд наших осужденных», — отметил Лихтин.
Для осужденных, которым назначено наказание, не связанное с лишением свободы (к примеру, обязательные работы), организуются специальные центры для проживания. Общежития для таких рабочих могут быть в том числе на базе предприятий, где трудоустраиваются осужденные.
Лихтин отметил также, что у УФСИН заключены соглашения с РЖД, «Балтптицепромом», мясокомбинатом в Пионерском и хозяйством по разведению ягодных культур в Гурьевском муниципальном округе.
Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры Спасение топ-менеджера: 10 приемов для ответа на каверзные вопросы Улучшает продуктивность и самочувствие: как перейти на нелинейный график «Улыбаемся и машем»: 9 принципов эффективного общения Как заставить себя постоянно двигаться вперед — девять простых советов «Да гори оно все огнем»: как руководителю справиться с выгоранием Почему управление вниманием теперь важнее тайм-менеджмента В чем ошибался Генри Форд: 6 вредных советов от мировых бизнес-гуру Руководитель, от которого не уходят: как заслужить лояльность подчиненных Окружение на миллион: как найти друзей, с которыми захочется развиваться Почему жестикуляция — это суперспособность, пока слабо изученная наукой Руководители слишком много анализируют. Когда стоит положиться на опыт «Я все смогу»: 5 привычек уверенных в себе людей — Fast Company
«Нам интереснее, конечно, завести бизнес в колонии, чтобы там трудоустроить категорию осужденных. Они могут потом выходить и продолжать работать на тех предприятиях, с которыми мы будем сотрудничать. Еще раз повторяю: мы можем обучить любой специальности», — подчеркнул Лихтин.
Он уточнил, что ведомство более заинтересовано в круглогодичной работе осужденных, нежели в сезонной, но, при этом, УФСИН готово рассмотреть все варианты.
«В частном порядке мы этот вопрос рассмотреть можем, подобрать какую-то часть осужденных и заключить договор. Они сезонно будут там трудоустроены, но у нас встанет вопрос, чем они будут заниматься остальное время. Вопрос только в этом. Вопрос только в этом и куда мы их трудоустроим. Интереснее, конечно, на весь период, чтобы они трудились на постоянной основе в одном месте», — прокомментировал Андрей Лихтин.
В 2023 году численность осужденных, «подлежащих привлечению к труду», в регионе составляла порядка 1,12 тыс. человек.
Как писал РБК Калининград, с 2024 года в регионе расширили программу «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Она позволяет предприятиям решить кадровые вопросы, привлекая из других субъектов России узкоспециализированных и высококвалифицированных работников. Теперь поддержкой могут воспользоваться предприятия пищевой промышленности, по производству одежды, лекарств, ядерного топлива, передачи электроэнергии, а также сферы образования и здравоохранения.